Des positions
Âge, métier, richesse, statut juridique ou appartenance familiale placent les personnes dans des positions inégalement valorisées. Ces positions peuvent se cumuler ou se contredire. [1] [2]
Des relations
Une structure existe dans les liens : dépendance, solidarité, échange, autorité ou conflit. Elle se repère dans les institutions et dans les comportements répétés. [1] [4]
Des règles
Droit, coutumes et normes définissent ce qui est attendu, permis ou interdit. Leur application varie selon les ressources et le pouvoir de chacun. [2] [3]
Des transformations
Migration, crise, réforme et changement économique déplacent les positions. L’histoire sociale étudie donc la stabilité des cadres autant que leurs recompositions. [1] [2] [4]