Réponse historique

Pourquoi les gains de productivité ne profitent-ils pas toujours aux travailleurs ?

Niveau de consensus : Majoritaire

Mesurer

La productivité compare production et travail ou capital, mais ne capture pas toujours qualité, soin ou environnement. L’indicateur oriente le débat. [1] [2]

Négocier

Minimum salarial, convention et syndicat peuvent canaliser une part des gains vers rémunération. La couverture institutionnelle est décisive. [2] [3]

Remplacer

Une entreprise peut investir dans machines et réduire certains postes. L’emploi global dépend de demande, secteur et politiques. [1] [2]

Former

Rétention, apprentissage et organisation peuvent augmenter productivité sans supprimer emplois. La stratégie compte autant que la technologie. [2] [4]

Sources

  1. ILO, Labour productivity ↩ ↩ ↩
  2. ILO, Effects on labour productivity ↩ ↩ ↩ ↩ ↩
  3. ILO, International Labour Standards ↩
  4. ILO, About the ILO ↩