Réponse historique

Comment évaluer et reconnaître les compétences acquises en apprentissage professionnel ?

Niveau de consensus : Établi

Observer une compétence en situation

Une grille commune précise ce que l’apprenti doit préparer, réaliser, contrôler et expliquer. L’évaluateur observe plusieurs tâches, y compris la réaction à un imprévu, plutôt que de juger une seule commande réussie. Cela rend visibles les décisions et limite l’effet de la chance ou de l’aide reçue. [1] [2]

Reconnaître les acquis sans les supposer

Une personne en reconversion peut déjà maîtriser une partie du métier. On identifie, documente et vérifie ces acquis selon les standards, puis on explique le résultat dans un format compréhensible. L’apprenti doit pouvoir demander une seconde observation ou une médiation si la procédure le prévoit. [3] [4]

Sources

  1. International Labour Organization, Recommendation R208 — Quality Apprenticeships Recommendation, 2023 — Le texte officiel prévoit des cadres de qualification et un processus par du personnel qualifié pour identifier, documenter, évaluer et certifier les compétences acquises. ↩
  2. International Labour Organization, Competency-Based Training for apprentice trainers in companies ↩
  3. International Labour Organization, Guide for Policymakers — Quality Apprenticeships ↩
  4. International Labour Organization, Skills and lifelong learning ↩