Répartir les tâches
Soin, production et administration sont distribués entre maison et emploi. La frontière travail/non-travail masque des contributions. [1] [4]
Évaluer
Salaire et prestige ne reflètent pas toujours utilité ou responsabilité. Les activités féminisées peuvent être sous-rémunérées. [1] [2]
Contraindre
Loi, coutume et besoin économique influencent choix et possibilités. Les individus négocient ces contraintes de façon inégale. [1] [3]
Transformer
Éducation, syndicats et politiques d’égalité déplacent accès et reconnaissance. Les résultats restent variables selon les groupes. [1] [2] [4]