Quelle différence entre égalité et équité de genre ?

Un principe

Égalité devant la loi interdit distinctions injustifiées et garantit droits communs. Elle ne prouve pas que les effets sont égaux. ^{[1] [3]}

Des obstacles

Temps de soin, violence, salaire et représentation peuvent limiter participation malgré une règle identique. ^{[1] [2] [4]}

Une correction

Quotas, congés, protection et aménagements compensent des désavantages identifiés. Leur justification doit rester explicite. ^{[1] [3]}

Évaluer les effets

Données par sexe et autres caractéristiques montrent qui bénéficie d’une mesure. L’équité se vérifie dans les résultats. ^{[1] [4]}