Produire
Atelier, ferme, bureau et plateforme transforment ressources et savoirs. La production dépend d’une division sociale des tâches. [1] [2]
Rémunérer
Salaire, paiement en nature ou absence de paiement distribuent sécurité et dépendance. Les règles de rémunération sont des choix collectifs. [2] [4]
Protéger
Temps de travail, santé, maternité et âge minimum limitent des risques. Les normes doivent être contrôlées pour devenir effectives. [1] [3]
Représenter
Syndicats, employeurs et gouvernements négocient des standards. Le dialogue social rend visibles des intérêts contradictoires. [1] [2]