Dignifier
Liberté syndicale, non-discrimination et sécurité empêchent de traiter une personne comme un simple coût de production. [2] [3]
Équilibrer
Contrat et propriété ne suffisent pas à équilibrer les positions. Normes et négociation donnent une capacité collective aux travailleurs. [1] [2]
Universaliser
L’ILO élabore des standards communs tout en tenant compte des systèmes nationaux. La ratification et le contrôle restent déterminants. [1] [3]
Réparer
Inspection, tribunal et organisation syndicale permettent de récupérer salaire ou dignité. Sans voie de recours, le droit reste théorique. [2] [4]